تصف االنظرية الوظيفية في التصميم الداخلي المبدأ القائل بأن وظيفة شيء ما هي ما يجعله قابلاً للتحديد ومرغوبًا بدلاً من ما هو مصنوع منه. يحدد الدور الذي يلعبه الشيء ما إذا كان جميلًا بطبيعته أم لا حتى قبل الحكم على خصائصه الجمالية.

هل تبحث عن شركة شركة تصميم فلل ؟

هنالك أكثر من 16 مهندس تصميم داخلي بالقرب منك
مستعدة لخدمتك في تطبيق رفيق. حمله مجانا

لماذا إذاً التعاقد مع شركة رفيق للتصميم الداخلي عن غيرها من شركات التصميم الداخلي في الإمارات؟ ان شركة رفيق للتصميم الداخلي تتبنى منظومة عالمية في تنفيذ التصاميم لتضمن ان تتواكب اعمالها ذوق العميل وبنفس الوقت متوافقة مع المعايير والممارسات العالمية، كما تضم رفيق للتصميم العديد من مهندسين التصميم الداخلي الذي يتمتع كل مهندس بذوق متميز عن الآخر لتجد المناسب لك حتماً لدينا.

إضافة إلى ذلك، فإن شركة رفيق للتصميم الداخلي توفر خيارات متنوعة لسداد المستحقات:

  • نقداً
  • التقسيط
  • البطاقة الائتمانية

عينة من أعمالنا

أسعار التصميم

تقسيط أربع دفعات بدون فوائد

النظرية الوظيفية في التصميم الداخلي

يعتقد الوظيفيون أن المجتمع لا يمكن أن يعمل إلا ضمن الهياكل الاجتماعية والوظائف المنظمة مع القيم والمعتقدات المشتركة. على هذا النحو ، تلعب الوظيفية دورًا حيويًا في تعزيز النظام الاجتماعي لرفاهية جميع الأفراد والأشياء في المجتمع.

ما هي الوظيفية في العمارة؟

  • الوظيفية هي حركة معمارية تؤكد على الجوانب الوظيفية والعملية لتصميم المبنى. نشأت في أوائل القرن العشرين كرد فعل على الأساليب المزخرفة والزخرفية في الماضي ، مثل فن الآرت نوفو وأسلوب الفنون الجميلة.تتضمن بعض الأمثلة على العمارة الوظيفية ما يلي: مدرسة باوهاوس في ألمانيا
  • التي أسسها والتر غروبيوس في عام 1919. صُممت مباني المدرسة لتكون عملية ، مع التركيز على الخطوط النظيفة والبساطة واستخدام المواد الصناعية مثل الفولاذ والزجاج. أيقونة حقيقية أثرت على أجيال من المعماريين. صمم لو كوربوزييه فيلا سافوي الشهيرة في فرنسا عام 1929. المبنى هو مثال على الطراز الدولي
  • وهو شكل من أشكال العمارة الوظيفية التي تؤكد على الأشكال الهندسية وتضم نوافذ كبيرة لجلب الضوء الطبيعي. شكله الفريد وتصميمه يلهمان المهندسين المعماريين حتى يومنا هذا. تم تصميم مبنى Seagram في مدينة نيويورك من قبل Ludwig Mies van der Rohe و Philip Johnson في عام 1958
  • يعد المبنى مثالًا على العمارة الحديثة ، وهو شكل آخر من الوظائف التي تؤكد على التصميم الأنيق والبسيط والمواد الصناعية مثل الفولاذ والزجاج. صمم دار أوبرا سيدني في أستراليا في عام 1973. المبنى هو مثال على الوظيفة العضوية ، التي تجمع بين المبادئ الوظيفية مع جمالية نحتية أكثر عضوية.

كيف تختلف الوظيفية مقارنة بالأنماط الأخرى؟

تختلف العمارة الوظيفية عن أنماط العمارة الأخرى بعدة طرق.

  1. التركيز على الوظيفة: تم تصميم المباني الوظيفية للتأكيد على جوانبها العملية والوظيفية. تم تصميمها لتكون فعالة وعملية وعملية ، مع التركيز على تلبية احتياجات الأشخاص الذين سيستخدمونها.
  2. استخدام المواد الصناعية: غالبًا ما تستخدم المباني الوظيفية المواد الصناعية مثل الفولاذ والزجاج والخرسانة ، وهي مواد قوية ومتينة وقادرة على الإنتاج بكميات كبيرة. تسمح هذه المواد ببناء المباني بخطوط نظيفة وتصميمات خارجية بسيطة غير مزخرفة.
  3. التصميم البسيط: غالبًا ما تتميز المباني الوظيفية بتصميمها البسيط ، مع التركيز على البساطة وغياب العناصر الزخرفية.
  4. الأشكال الهندسية: تستخدم العديد من المباني الوظيفية أشكالًا هندسية ، مثل المربعات والدوائر والمثلثات ، في تصميمها. غالبًا ما تخلق هذه النماذج إحساسًا بالترتيب والتوازن في تخطيط المبنى.
  5. عدم وجود زخارف: المباني الوظيفية عادة ما تكون خالية من الزخرفة والعناصر الزخرفية ، مع التركيز على الجوانب الوظيفية للمبنى بدلاً من جاذبيته الجمالية.

ما هي الوظيفية في التصميم؟

عندما يتعلق الأمر بالتصميم ، فإن الوظيفية توضح أن المبنى أو الكائن يجب أن يكون موجهًا بشكل أساسي نحو وظائفه اليومية أو استخدامه العملي بطريقة تجعل غرضه له الأسبقية على أي قيم جمالية أخرى. على سبيل المثال ، يعتبر بناء مسكن خاص يتطلب ممرًا وحديقة وجراجًا ناجحًا عندما يلبي التصميم الاحتياجات العاطفية والثقافية والمعرفية لصاحب المنزل وكذلك المتطلبات الفنية مثل المنفعة والمتانة والجمال.

كيف تتطور الوظيفية في التصميم؟

في التصميم الحداثي ، الوظيفية هي الفكرة السائدة التي ترفض أي تجميل لا علاقة له بوظيفة كائن أو مبنى ، مما يؤدي إلى تصميمات تؤكد على الأغراض الوظيفية. على عكس عدد من الابتكارات الحداثية في الفن ، يسعى التطور الوظيفي في التصميم إلى التبسيط بدلاً من تعقيد ممارسات التصميم التقليدية. على سبيل المثال ، تتأثر مبادئ التصميم بعدة عوامل في مراحل التخطيط والبناء المختلفة: الوظيفة ، ومتطلبات المواد ، ونسبة التكلفة ، وقدرة العملية ، وما إلى ذلك. نشأت هذه العوامل من مبدأ الوظيفية ، وهو الحافز الأساسي لظهور أنواع مختلفة من التصاميم الحديثة.  

الوظيفية في الفن

يصف الفنيون الفن على أنه شروط مرتبة مسبقًا لإعطاء تجربة جمالية موضع تقدير بسبب جاذبيتها المرئية الملحوظة ، أو ترتيبًا يُتصور بشكل طبيعي أن يمتلك مثل هذه القيمة الجمالية. يعتبر العمل الفني في وقت معين ( t ) يمتلك وظيفية فقط إذا:

  1. تم العثور عليه من بين الأشكال الفنية السائدة الأخرى عند t ويفي بوظيفة معيارية أو مقبولة ضمن مجموعة أشكال الفن السائدة في t ؛ أو
  2. إنها قطعة أثرية عالية الجودة تنضح بالتفوق في إنجاز وظيفة ضمن مجموعات مختلفة من الوظائف لأشكال فنية مهيمنة.

ما هي الكفاءة الوظيفية في العمارة والتصميم؟

في الهندسة المعمارية ، تتبع الوظيفة بشكل صارم المبدأ القائل بأن وظيفة وغرض المبنى لهما الأسبقية عند تصميمه. تتيح الكفاءة الوظيفية للمستخدمين تصميم المبنى بأكثر الطرق أمانًا وأسرعها أو بأقل تكلفة وجهد في المدخلات. خلال عشرينيات القرن الماضي ، أعلن المهندس المعماري لويس هنري سوليفان أن “الشكل يتبع الوظيفة” في الهندسة المعمارية والتصميم. تضمن الكفاءة الوظيفية أن ينبثق تصور الجمال المعماري من الوظيفة المتكررة للتصميمات المختلفة. على هذا النحو ، يجب أن يتوافق المبنى مع تصوير المصمم المسبق ، مع مراعاة الاعتبارات العملية ، مثل الاستخدام والهيكل والمواد.  

الوظيفية والنهج المعياري

يؤكد النهج المعياري في الوظيفية على استخدام الأجزاء المستقلة التي لها واجهات قياسية. لاستكمال التصميم الوظيفي للمباني ، يعتقد المهندسون المعماريون والمصممين المعاصرين أن وظيفة الأثاث والمواد التي تحدد شكله.
يقومون بتجريد الأثاث إلى مكوناته الأساسية أثناء عملية التصميم مع تجنب أي زخارف وألوان. معظم تصميمات الأثاث الحديثة يغلب عليها اللون الأبيض والرمادي والأسود. يمكنك استخدام النهج المعياري لإنشاء مبنى من خلال دمج التركيبات والتجهيزات المجمعة في المصنع ونقلها إلى موقع البناء للتركيب. على سبيل المثال ، يمكن أن تحتوي المطابخ المعيارية على وحدتين أساسيتين: واحدة للفرن والأخرى للأرفف والأدراج.