هندسة ديكور وتصميم داخلي في الاردن ينظر البعض إلى استخدام مصطلح العمارة الداخلية على أنه تهديد آخر لمهنة قد يجادل بها الآخرون أنه كان عليها أن تدافع عن نفسها باستمرار منذ أن تم تبني عنوان التصميم الداخلي في الستينيات. يبدو أننا لم نقم بعمل كافٍ للتعبير بالضبط عما نقوم به أو القيمة التي نضعها على الطاولة.

هل تبحث عن شركة شركة تصميم فلل ؟

هنالك أكثر من 16 مهندس تصميم داخلي بالقرب منك
مستعدة لخدمتك في تطبيق رفيق. حمله مجانا

لماذا إذاً التعاقد مع شركة رفيق للتصميم الداخلي عن غيرها من شركات التصميم الداخلي في الإمارات؟ ان شركة رفيق للتصميم الداخلي تتبنى منظومة عالمية في تنفيذ التصاميم لتضمن ان تتواكب اعمالها ذوق العميل وبنفس الوقت متوافقة مع المعايير والممارسات العالمية، كما تضم رفيق للتصميم العديد من مهندسين التصميم الداخلي الذي يتمتع كل مهندس بذوق متميز عن الآخر لتجد المناسب لك حتماً لدينا.

إضافة إلى ذلك، فإن شركة رفيق للتصميم الداخلي توفر خيارات متنوعة لسداد المستحقات:

  • نقداً
  • التقسيط
  • البطاقة الائتمانية

عينة من أعمالنا

أسعار التصميم

تقسيط أربع دفعات بدون فوائد

ينظر البعض إلى استخدام مصطلح العمارة الداخلية على أنه تهديد آخر لمهنة قد يجادل بها الآخرون أنه كان عليها أن تدافع عن نفسها باستمرار منذ أن تم تبني عنوان التصميم الداخلي في الستينيات. يبدو أننا لم نقم بعمل كافٍ للتعبير بالضبط عما نقوم به أو القيمة التي نضعها على الطاولة. تفاقم ارتباك الجمهور حول دور المصمم الداخلي بسبب الدعاوى القضائية التي رفعها مجلس حماية التصميم الداخلي (IDPC) والجمعية الوطنية للمطبخ والحمام (NKBA) من بين كيانات أخرى. لقد تحدت هذه المنظمات حالة التصميم الداخلي من خلال مهاجمة ثلاثة من المعايير التي حددتها نظرية الاحتراف كخطوات ضرورية للانتقال من ممارسة إلى مهنة (مارتن ، 2008 ).

تصميم داخلي

 بدلاً من التعليم والخبرة والفحص ، “الثلاثة Es” المطلوبة من قبل منظمات التصميم الداخلي المهنية (الجمعية الأمريكية لمصممي الديكور الداخلي ، والرابطة الدولية للتصميم الداخلي ، ورابطة مصممي الديكور الداخلي المسجلين في أونتاريو) للعضوية ، اقترحت IDPC أن الذكاء والخيال والنزاهة سيخدم مصالح الجمهور أيضًا ( مجلس حماية التصميم الداخلي [IDPC] ، 2008 ). يؤيد NKBA هذا الشعور عندما يقولون أن منظمتهم “تدعم مسارات مختلفة للدخول إلى المهنة. يمكن للعديد من الأشخاص اكتساب المهارات اللازمة من خلال خبرة العمل الممتدة أو من خلال برامج درجات أقصر مصحوبة بتعليم آخر “(الرابطة الوطنية للمطبخ والحمام [NKBA] ، 2008 ، ص. 5 ).

دور وسائل الإعلام

بالإضافة إلى هذه التحديات ، ساهمت وسائل الإعلام في ارتباك الجمهور حول دور المصمم الداخلي مقابل المصمم الداخلي. لا تميز معظم دوريات التصميم الشهيرة ، ولا تفعل العديد من المجلات المهنية المتخصصة. كشفت دراسة أجراها White and Dickson (1993) أن المهندسين المعماريين غالبًا ما يُمنحون الائتمان للأعمال الداخلية على الرغم من أن الشركة قد توظف فريقا من مصممي الديكور الداخلي. تفشل غالبية هذه المجلات في تجاوز المجال الجمالي ، والقليل ، إن وجد ، يروج لقيمة التصميم الجيد. يحاول بيان موقف NKBA (2008) زيادة إرباك القضية عندما يذكر:

  • استكشفت دراسة أجراها Waxman and Clemons (2007) تأثير عروض “الواقع” المتعلقة بالتصميم على تصورات الطلاب لمهنة التصميم.
  •  وجدوا أن القدرة على تمييز الخط الفاصل بين “الواقع المشيد” و “الواقع الفعلي” غالبًا ما كانت غامضة في أعين المشاهدين ، وتم نقل هذه الرسائل المختلطة إلى الطلاب الجدد الذين يدخلون برامج التصميم الداخلي بالإضافة إلى عام. أعرب طلاب المستوى الأعلى عن قلقهم من أن هذه العروض شوهت صورة مصممي الديكور الداخلي. 
  • بعد مشاهدة عدد من برامج الواقع المتعلقة بالتصميم ، خلص مارتن إلى أن إحدى الأساطير التي تكررت حول المهنة هي أنه “يمكن لأي شخص أن يكون مصممًا داخليًا” (تم الاستشهاد به في Waxman & Clemens ، 2007 ، ص 7 ؛ انظر أيضًا Bowles ، 2008). بالنسبة لأولئك منا الذين دخلوا المهنة من خلال عملية التعليم والخبرة والفحص ، فإن افتقار الجمهور إلى المعرفة بمن نحن وماذا نفعل أمر محبط للغاية. 
  • لا عجب أن البعض يدافع عن تغيير آخر في الاسم لتحديد دورنا بشكل أفضل في إنشاء البيئة المبنية.

تصورات عن الوضع المهني

  • كل هذا يشير إلى أن التنميط المهني هو أحد المشاكل التي يجب التغلب عليها في تعريف مهنة التصميم الداخلي.
  •  ليبتون ، أوكونور ، تيري ، وبيلامي (1991) يعرّفون التنميط المهني بأنه “موقف مسبق حول مهنة معينة ، حول الأشخاص الذين يعملون في تلك المهنة ، وحول مدى ملاءمتهم لهذه المهنة” (ص 129). 
  • دراسة قام بها ثيلبار وفيلدمان (1969)خلص إلى أن القوالب النمطية توجه تقييم المكانة المهنية. 
  • يقترحون كذلك أن “تمثيلات المجتمع في الكتابة الخيالية والدراما التلفزيونية والأفلام تعكس غالبًا الحياة الاجتماعية من خلال الصور النمطية المهنية. 
  • في بعض الأحيان لا يكون المنصب شاغل الوظيفة بل هو المنصب النمطي “(ص 67). 
  • تم تأكيد النتائج التي توصل إليها Thielbar و Feldman فيما يتعلق بالقوالب النمطية المهنية وتصورات الحالة أو المكانة في وقت لاحق في البحث الذي أجراه Oswald (2003) .
  • جريم وكرونوس (1973)لقد طوروا إطارًا تحليليًا لدراسة المهن في بيئاتهم الاجتماعية ، مع الأخذ في الاعتبار كلاً من الهدف (أي توزيع الجنس ، والدخل ، والتعليم) والخصائص الذاتية (أي إيديولوجيات المجموعة وأنظمة القيم).
  •  من خلال الاعتماد على الأبحاث السابقة ، أظهر المؤلفون أن تقييمات الحالة المهنية والقوالب النمطية تميل إلى أن تكون موحدة عبر المجموعات والوقت. 
  • يقترح جريم وكرونوس أن المهن التي لا تحقق الوضع المهني الكامل قد فشلت في إقناع الجمهور بأن لديهم أساسًا علميًا للمعرفة ، وفترة تدريب طويلة ، والتزام خدمة قوي ، وظروف عمل مستقلة. 
  • في ملاحظة أكثر إيجابية ، يناقش المؤلفون كيف قام كل من القانون والطب بترقية صورهم بداية من النصف الأخير من القرن التاسع عشر من خلال التركيز على المعايير المذكورة أعلاه

وخلصت الدراسة إلى أن المصممين الغربيين يجب أن يهتموا بحق بشأن افتقارهم إلى الاعتراف والفهم. علاوة على ذلك ، “لا يحمل التصميم نفس المستوى من المكانة الاجتماعية والمكانة الاجتماعية مثل الهندسة أو الهندسة المعمارية ، على الرغم من أن تأثير المصمم على المجتمع قد يكون بنفس الأهمية”

ويتفيلد وسميث (2003)أجرى دراسة لتحديد كيف ينظر المجتمع إلى مهن التصميم (على سبيل المثال ، التصميم الجرافيكي ، والتصميم الصناعي ، وتصميم الأزياء ، والتصميم الداخلي ، وتصميم الأثاث). تم استخدام ستة أبعاد لقياس تصور المكانة الاجتماعية: (1) مستوى المكانة الاجتماعية. (2) مستوى التعليم ؛ (3) مستوى الدخل. (4) مقدار المسؤولية ؛ (5) المنفعة كمهنة ؛ و (6) نسبة النساء في المهنة. على أساس الفرضية القائلة بأن “التصميم يعاني من أزمة هوية

لا أحد متأكد تمامًا من ماهيته” ، تم اختيار الأشخاص الذين حصلوا على تدريب على التصميم وبدونه من أستراليا
وكوريا الجنوبية (ص 116). قرر المؤلفون أنه في المجتمعات الغربية ، كان الدخل والتعليم من العوامل الهامة للتنبؤ
بالهيبة المهنية. صنف موضوعات التصميم باستمرار وظائف التصميم أعلى من المجموعة العامة. باستثناء التصميم الجرافيكي والصناعي ، صنفت المجموعة العامة الأسترالية جميع مهن التصميم منخفضة في المكانة المهنية ، وصنف جميع المستجيبين مهن التصميم في مرتبة متدنية في خدمة البعد المجتمعي. 

بالإضافة إلى ذلك ، اعتبرت كل من المجموعات الأسترالية المتعلمة بالتصميم والعامة تصميم الأزياء والتصميم
الداخلي مهن “أنثوية” ، والتييشير Grimm and Kronus (1973) إلى تأثير سلبي على الوضع المتصور لهذه المهن. وخلصت الدراسة إلى أن المصممين الغربيين يجب أن يهتموا بحق بشأن افتقارهم إلى الاعتراف والفهم. 
علاوة على ذلك ، “لا يحمل التصميم نفس المستوى من المكانة الاجتماعية والمكانة الاجتماعية مثل الهندسة أو
الهندسة المعمارية ، على الرغم من أن تأثير المصمم على المجتمع قد يكون له نفس الأهمية” ( ويتفيلد وسميث
، 2003 ، ص 133 ).